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激發干事創業活力
時間:2011-06-01 [] [] [] [打印] [關閉] [收藏]

  近年來,江蘇省淮安市楚州區以村黨支部建設為抓手,著力打造一支思想觀念新和“雙帶”能力強的村干部隊伍,推動新農村發展。 淮安市楚州區是一個擁有120萬人口、1700多個基層黨組織、4萬8千多名黨員的農業大區。在村黨組織書記選拔上,該區堅持勤勞致富、愿為村民服務、得到村民公認、“雙帶”能力強的標準,先后將86名優秀同志推上了村黨組織書記崗位。通過“黨員業主進支部、非黨業主進村部”為內容的“雙進”制度,先后選拔了120名政治素質好、工作能力強的農村個體私營業主和其他經濟能人進入村“兩委”任職,提高了村干部領導和服務經濟工作的能力。同時,該區還把專業大戶、民營企業主、農民經紀人、回鄉創業人員等經濟能人作為村支部后備干部的主要來源。 對選拔出來的村干部,區鄉兩級黨校加強上崗培訓。在培訓內容上進行更新,融入農產品營銷、農業實用技術、現代農業科技知識及法律法規等內容。除此之外,該區每年選派10至15名村干部到發達地區掛職鍛煉,拓寬視野,增強發展和服務意識。去年,30多個經濟薄弱村黨支部書記到華西村取經后,激發了他們不畏貧窮、矢志發展的斗志。目前,30個薄弱村已累計投入資金400多萬元,實施項目46個,促進了各項經濟社會事業的加快發展和農戶增收。 在抓好村黨支部建設的同時,該區還建立健全了村干部激勵保障體系。通過實績考核、發放崗位津貼等激勵機制,激發村干部干事創業的內在活力。還通過辦理社會養老金保險,解決村干部的后顧之憂。該區每年在全區評比產生100名優秀村黨組織書記,給評選產生的“百佳村官”全額繳納養老金保險;并讓其中的前30名村黨組織書記享受副科級干部經濟待遇,使全區村干部學有榜樣、干有目標。 (戴耀宇)

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